为加强业务交流，扩展工作思路，提高服务能力，探讨餐饮行业工作新思路新方法技能，2022年3月1日中午，亿锦文化凯里运营部办公室全体员工一行7人到凯里市滨江美食城乡愁生态餐厅进行交流学习。
交流会上，兄弟单位通过面对面深入交流学习，将自己新的一些菜品研发和好的学习方法、管理经验进行彼此分享，将工作中遇到的难点和问题与兄弟单位进行沟通探讨，谈论中大家相互学习、相互借鉴，以求更好的工作方法促进餐饮业务及服务工作开展。
通过与兄弟单位交流沟通，大家形成了一些有益的工作方法和技巧，对于以后开展接待工作大有裨益，同时在交流中也增强了兄弟单位间的友谊建设。大家纷纷表示在此后的工作中要及时经常沟通交流，相互学习、取长补短，促进工作再上新台阶。
6月来了，多地都已结束了高考，以往的西江景区也慢慢进入盛放期，但这三年受到疫情冲击，西江的旅游业和餐饮业实为最惨烈，依旧冷清。疫情之下，防疫常态化，我们企业仍将在转型升级的道路上继续向前发展，唯有通过自身变...
VIEW DETAILS为提高公司员工的综合素质，适应公司发展需要，2022年03月21日全天，公司办公室根据公司制定的培训计划分别展开以《思维，智慧》和《团队，目标》为主题的课程培训。
VIEW DETAILS为加强业务交流，扩展工作思路，提高服务能力，探讨餐饮行业工作新思路新方法技能，2022年3月1日中午，亿锦文化凯里运营部办公室全体员工一行7人到凯里市滨江美食城乡愁生态餐厅进行交流学习。
VIEW DETAILS作者：邹书凯黄庆松“一个个富有特色的农产品，就是一个乡村的地理坐标，让更多人了解特色农产品，让家乡特色农产品走进餐桌的舞台，走得更远。同时，在雷山县全面实现脱贫环境下，应积极响应国家‘共同富裕’的号召，带动...
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